会社の同僚は呼ばない家族葬、周囲に内緒にしても失礼にならないか?

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家族葬をする場合、勤め先に親が亡くなったことを伏せて、ひっそりと葬式をあげることはアリでしょうか?

香典や弔問を断ることが難しいです。

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回答5

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貴方の勤め先が臨終から葬儀がすべて終わるまで、何も言わず休むことができるのではあれば、可能だと思います。

ただし、会社既定の忌休や香典などを得ることができない可能性があります。葬儀後も様々な手続きで多忙になります。

そのための会社のはからいですので、会社には知らせておいた方がよいでしょう。
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会社の規模にもよりますが、基本的には、親御様が亡くなられたことを会社に全く報告しないということは、NGかと存じます。

ご懸念の件、どなたか、お話の分かる社内の目上の方にだけでも、前もってご相談されてはいかがでしょうか。
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ちゃんと話さないと休みは取れませんよね。家族葬をする旨伝えるのが社会人としての常識です。

そして、香典、弔問を断ればちゃんと聞いてくれるはずです。
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お勤め先に葬儀を伏せることは難しいのではないでしょうか?可能であれば、葬儀への参列はご遠慮いただいて、後日香典や弔問のみ受け取る形で対応することをおすすめします。
アドバイザー写真 小川 竜雲
  • 小川 竜雲
  • 葬儀業界経験者
  • 1
  • 神奈川県
  • 2019/10/24
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結論から申し上げますと「アリ」です。

後日、上司や同僚に事後報告をする場合もありますが、これもするしないは各人の自由です。

ただし注意点としまして勤め先の規定で弔慰金の制度がある場合には、結局のところ上司や同僚の知るところとなる可能性があることは認識しておいた方が良いでしょう。

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